Introdução: Há uma escassez de estudos quantitativos comparando objetivamente o debriefing e o feedback como métodos de discussão pós-cenário e o seu impacto na aquisição e retenção de competências não-técnicas pelas equipas de saúde. O objetivo principal deste estudo é explorar esta questão de investigação, usando uma amostra de estudantes de medicina. Adicionalmente, foi analisada a opinião e preferência dos estudantes sobre o método de discussão pós-cenário.
Material e Métodos: Quarenta e cinco estudantes de medicina foram distribuídos em 15 equipas e alocados aleatoriamente a dois grupos. Cada equipa participou em três cenários de simulação diferentes, com níveis de dificuldade semelhantes e as mesmas oportunidades para aplicar as seguintes competências não-técnicas específicas: liderança, comunicação e gestão de tarefas. Para avaliar a aquisição e retenção de competências, os cenários decorreram nos dias um (linha de base), dois (aquisição) e 20 (retenção). O desempenho de cada equipa foi avaliado objetivamente por um observador, através da análise das gravações dos cenários e de uma checklist. Os estudantes foram ainda convidados a avaliar individualmente a condução do debriefing e do feedback.
Resultados: Ambos os grupos (debriefing e feedback) demonstraram um incremento semelhante nas pontuações objetivas, com um aumento acentuado entre os dias um e dois (aquisição) e um aumento ligeiro entre os dias dois e 20 (retenção). Os estudantes indicaram o debriefing como método de discussão preferencial.
Conclusão: O debriefing e o feedback são métodos eficazes de discussão pós-cenário, promovendo a aquisição e retenção de competências não-técnicas por estudantes pré-graduados. A aliança da prática reflexiva do debriefing com o estilo diretivo de feedback, alternando apropriadamente entre facilitação e instrução, é um compromisso aceitável para alcançar uma discussão educacionalmente significativa num tempo limitado.

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